[에너지플랫폼뉴스 지앤이타임즈]가스안전공사가 지역 인재 채용 확대를 모색한다고 밝혀 주목을 받고 있다.

가스안전공사 김형근 사장은 30일 충북대에서 충북지역총장협의회와 지역인재 채용 확대를 위한 업무 협약을 맺었다고 밝혔다.

지역 청년들의 구직 기회 불평등을 해소하기 위해서다.

이와 관련해 공사는 업무협약을 기점으로 지역 우수인재를 육성해 ‘국가 가스안전관리역량 향상’을 도모하고 국정과제인 ‘지역인재 채용확대’ 목표를 달성할 계획이라는 설명이다.

그 일환으로 △ 맞춤형 우수인재 양성 △ 지역인재 우선채용 확대 △ 공사 채용계획 공동홍보 등을 추진하고 총장협의회 회원대학 17곳과 공사 실무자로 구성된 실무협의회를 별도로 운영할 방침이다.

가스안전공사 김형근 사장은 “공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 지역인재 육성과 채용 확대에 앞장서 올해 지역인재 채용 목표 21% 달성을 시작으로 2022년까지 지역인재를 30% 이상 채용할 수 있도록 가능한 모든 방안을 강구할 것”이라고 밝혔다.

한편 김 사장은 지난 1월 취임 후 ‘청산과 혁신 추진체계’를 구축하고 공공성 및 국민신뢰 회복을 위해 지역사회 기반 일자리 창출, 부당·부패·비리 원천제거 , 여성·생활·일 균형근무 등 8개 핵심과제를 발굴·추진 중이다.